内部衰退する企業

「希望や夢、現状承認」を語り表現出来ていない。
　

　語り､表現しているのは､「目で見る数字に縛られた単純な目標や実績､未来を見据えつつも現状からかけ離れた変化の強要､具体的な方向性やアイディアに対するサポートが無いままの責任の丸投げ。　
　誰を責めることは出来ない。これらは全ての立場にも成り立つ。そして､その行き着く先は、誰かに必ず責任の押し付けが始まり、いなくなればまた別の人になる､弱者やターゲットいじめのような連鎖になると予想される。
　市場が閉塞してくればする程、もっと冷静に過去のあり方､今のあり方､そして未来のあり方を語り合う必要がある。
「あなた方の生業は何なのかを真剣に問えば、必要的にやるべき事は見えて来る」。
　数字をまとめさえすれば何とかなるという､人道を無視した、自転車操業のような楽な道に進むのは､疲れをエナジードリンクで紛らわせ、心身を蝕んでいくようなものなのに。

　それを理解している人の人数を増やす事こそが、突破口になる。

　それ以外の方法は、一縷の望みを持って、全てを動かせるカリスマ的天才の登場を待つことだけだ。

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